Praca
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku- możliwość doskonalenia zawodowego
- atrakcyjny system wynagrodzeń
- szkolenia i kursy dostosowane do indywidualnych potrzeb
Kariera
Aktualnie poszukujemy:
Profil kandydata / kwalifikacje:
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
- wykształcenie wyższe (techniczne lub ekonomiczne)
- minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży międzynarodowej w branży Automotive (IAM- Independent Aftermarket Manufacturer i/lub OEM - Original Equipment Manufacturer)
- doświadczenie w pozyskiwaniu dystrybutorów
- gotowość do odbywania częstych podróży służbowych na terenie Europy
- prawo jazdy kat. B
- pożądane cechy osobowości: ekstrawersja, umiejętność nawiązywania i pielęgnowaniadługotrwałych relacji, dobra organizacja pracy
Główne zadania
- pozyskiwanie nowych klientów / dystrybutorów na terenie krajów Europy Środkowo-Wschodniej
- udział w budowaniu strategii sprzedaży na podległym rynku
- tworzenie sieci dystrybucji dla marek producenta
- realizacja planów sprzedażowych poprzez rozwój współpracy z nowymi klientami
- wizyty u klientów
- prowadzenie szkoleń technicznych
- prowadzenie prezentacji produktowych
- analiza oraz monitorowanie rynku i konkurencji
- uczestniczenie w targach
- raportowanie do kierownika działu sprzedaży
Formalna strona zatrudnienia:
- umowa o pośrednictwo handlowe (B2B), faktura za usługę agencyjną
- nagroda roczna za realizację planu sprzedaży
- budżet na wykonanie umowy
Osoby zainteresowane dołączeniem do zespołu Lumag prosimy o składanie ofert za pomocą formularza online oraz załączenie CV i listu motywacyjnego.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
Rozwój
W firmie LUMAG nauka jest procesem ciągłym. Chcąc „być przed innymi” i znacząco istnieć na konkurencyjnym rynku jesteśmy zorientowani na nieustanny ROZWÓJ. Warunkiem koniecznym do osiągania sukcesów jest posiadanie najbardziej aktualnej wiedzy, dlatego nasza współpraca z uczelniami wyższymi, instytucjami badawczymi, przedsiębiorstwami oraz organizacjami branżowymi często daje wyjątkowe możliwości zdobycia nowych doświadczeń. Ponadto intensywnie wspieramy pracowników w rozwoju ich kwalifikacji i doskonaleniu kompetencji poprzez szkolenia oraz kursy wewnętrzne i zewnętrzne.
Programy ZZL
Jednym z ogniw sukcesu Lumag jest kapitał ludzki, dlatego Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i rozwój pracowników ma kluczowe znaczenie w zarządzaniu organizacją. Zarządzanie Zasobami Ludzkim ukierunkowane jest na to, aby jak najlepiej dopasować istniejący potencjał pracowników do realizacji obranych celów strategicznych. Przyjęta w firmie wizja zasobów ludzkich to kompetentni pracownicy reprezentujący wysoką jakość, efektywność i kulturę organizacji pracy.
