Kariera

Dlaczego Lumag?

Praca

U potencjalnych pracowników, oprócz wiedzy merytorycznej, cenimy pasję i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Chętnie zatrudniamy osoby ambitne, które są otwarte na nowe wyzwania i dążą do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności. Jako firma stawiamy na innowacyjne rozwiązania, cenimy kreatywność i zaangażowanie w szukaniu optymalnych rozwiązań. Jeśli pragniesz zdobyć nowe umiejętności, jesteś ambitny i otwarty na nowe doświadczenia, to czekamy właśnie na Ciebie! Naszym pracownikom oferujemy:

  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • możliwość doskonalenia zawodowego
  • atrakcyjny system wynagrodzeń
  • szkolenia i kursy dostosowane do indywidualnych potrzeb

Aktualnie poszukujemy:

KSIĘGOWA / KSIĘGOWY

Oczekiwania wobec kandydatów:

  • wykształcenie średnie lub wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub rachunkowości
  • minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • znajomość zasad i przepisów z zakresu rachunkowości, podatku VAT oraz CIT
  • znajomość MS Excel
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

Główne zadania:

  • parowanie faktur zakupu z przyjęciem zamówienia zakupu;
  • dekretacja faktur bez zamówień zakupu;
  • kontrola dokumentów księgowych pod względem formalnym, merytorycznym i rachunkowym;
  • dekretacja końcowa wszystkich faktur zakupu;
  • księgowanie do systemu finansowego wyciągów bankowych;
  • comiesięczne uzgadnianie kont księgowych zespołu 1,2 i 3;
  • regularne monitorowanie należności;
  • wysyłanie wezwań do zapłaty;
  • sporządzanie kompensat;
  • rozliczanie podróży służbowych pracowników;
  • kompletacja wymaganych dokumentów potwierdzających wywóz towaru (eksport);
  • kompletacja wymaganych dokumentów potwierdzających wywóz towaru (WDT);
  • współpraca z dostawcami i odbiorcami, weryfikacja prawidłowości sald kont rozrachunkowych;
  • wspieranie zespołu księgowości w procesie zamykania okresów sprawozdawczych;
  • monitorowanie zmian prawa podatkowego;
  • przygotowywanie danych do raportowania wewnętrznego Spółki;
  • współpraca z innymi działami firmy w zakresie rozliczeń i dokumentacji finansowej;

Osoby zainteresowane dołączeniem do zespołu LUMAG prosimy o składanie ofert za pomocą formularza online oraz załączenie CV i listu motywacyjnego.

Formularz rekrutacyjny

Nazwa stanowiska pracy

Nazwisko i imię*

Miejsce zamieszkania (miejscowość)*

Data urodzenia*

Poziom wykształcenia

Numer telefonu*

Adres e-mail*

Obsługiwane formaty: PDF, DOC,DOCX


TAKWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wskazanych w powyższym formularzu przez LUMAG Sp. z o.o. z siedzibą w Budzyniu, jako ich administratora, w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z warunkami Polityki Prywatności.

TAK Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wskazanych w powyższym formularzu na potrzeby innych procesów rekrutacji prowadzonych przez LUMAG Sp. z o.o. z siedzibą w Budzyniu.

Powyższe zgody mogą zostać przez Państwa w każdym czasie cofnięte w sposób wskazany w Polityce Prywatności.

Administratorem danych osobowych podanych w powyższym formularzu jest LUMAG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Rogozińskiej 72, 64-840 Budzyń. Wszelkie informacje na temat przetwarzania Państwa danych przez LUMAG Sp. z o.o. znajdą Państwo w Polityce Prywatności dostępnej pod adresem: rodo.lumag.pl

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

Rozwój

W firmie LUMAG nauka jest procesem ciągłym. Chcąc „być przed innymi” i znacząco istnieć na konkurencyjnym rynku jesteśmy zorientowani na nieustanny ROZWÓJ. Warunkiem koniecznym do osiągania sukcesów jest posiadanie najbardziej aktualnej wiedzy, dlatego nasza współpraca z uczelniami wyższymi, instytucjami badawczymi, przedsiębiorstwami oraz organizacjami branżowymi często daje wyjątkowe możliwości zdobycia nowych doświadczeń. Ponadto intensywnie wspieramy pracowników w rozwoju ich kwalifikacji i doskonaleniu kompetencji poprzez szkolenia oraz kursy wewnętrzne i zewnętrzne.

Programy ZZL

Jednym z ogniw sukcesu Lumag jest kapitał ludzki, dlatego Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i rozwój pracowników ma kluczowe znaczenie w zarządzaniu organizacją. Zarządzanie Zasobami Ludzkim ukierunkowane jest na to, aby jak najlepiej dopasować istniejący potencjał pracowników do realizacji obranych celów strategicznych. Przyjęta w firmie wizja zasobów ludzkich to kompetentni pracownicy reprezentujący wysoką jakość, efektywność i kulturę organizacji pracy.