Kariera

Praca

U potencjalnych pracowników, oprócz wiedzy merytorycznej, cenimy pasję i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Chętnie zatrudniamy osoby ambitne, które są otwarte na nowe wyzwania i dążą do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności. Jako firma stawiamy na innowacyjne rozwiązania, cenimy kreatywność i zaangażowanie w szukaniu optymalnych rozwiązań. Jeśli pragniesz zdobyć nowe umiejętności, jesteś ambitny i otwarty na nowe doświadczenia, to czekamy właśnie na Ciebie! Naszym pracownikom oferujemy:

pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
możliwość doskonalenia zawodowego
atrakcyjny system wynagrodzeń
szkolenia i kursy dostosowane do indywidualnych potrzeb

Aktualnie poszukujemy:

Oczekiwania wobec kandydatów:
- wykształcenie wyższe technologia chemiczna lub pokrewne
- dobra znajomość procesów technologicznych
- znajomość branży motoryzacyjnej
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- umiejętność czytania rysunków technicznych
- umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym
- dodatkowym atutem będzie znajomość podstaw programu AutoCAD
- prawo jazdy kat. B
- gotowość do odbywania podroży służbowych zagranicznych
Główne zadania:
- tworzenie i rozwój nowych receptur mieszanek materiałów ciernych
- definiowanie parametrów technologicznych produkcji wyrobów gotowych
- wprowadzanie zmian w procesach technologicznych
- tworzenie nowych wzorów wyrobów
- badania wyrobów gotowych w ramach badań rozwojowych oraz bieżącej kontroli jakości
- badania hamulców na stanowiskach bezwładnościowych oraz badania na pojazdach
- współtworzenie i aktualizacja metodyk badawczych stosowanych w R&D
Profil kandydata / kwalifikacje:
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
- wykształcenie wyższe
- minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży międzynarodowej
- znajomość branży automotive będzie atutem
- doświadczenie w obsłudze Klienta na targach międzynarodowych
- gotowość do odbywania podróży służbowych zagranicznych
- prawo jazdy kat. B
- pożądane cechy osobowości: otwartość, komunikatywność, umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych, dobra organizacja pracy
Główne zadania:
- pozyskiwanie nowych Klientów na podległym rynku
- współudział w budowaniu strategii sprzedaży na podległym rynku
- współtworzenie planu marketingowego dla Klientów z podległego rynku
- realizacja planu sprzedaży poprzez rozwój współpracy z nowymi Klientami
- wizyty u Klientów
- prowadzenie prezentacji produktowych
- reprezentowanie spółki na targach międzynarodowych
- raportowanie do kierownika działu sprzedaży

Osoby zainteresowane dołączeniem do zespołu Lumag prosimy o składanie ofert za pomocą formularza online oraz załączenie CV i listu motywacyjnego.

Formularz rekrutacyjny

Nazwa stanowiska pracy*

Imię i nazwisko*

Miejsce zamieszkania (miejscowość)*

Jak mamy się z tobą skontaktować?*

Data urodzenia*

Poziom wykształcenia*

Wybierz plik*Nie wybrano pliku

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wskazanych w powyższym formularzu przez Lumag Sp. z o.o. z siedzibą w Budzyniu, jako ich administratora, w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z warunkami Polityki Prywatności.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wskazanych w powyższym formularzu na potrzeby innych procesów rekrutacji prowadzonych przez Lumag Sp. z o.o. z siedzibą w Budzyniu. Powyższe zgody mogą zostać przez Państwa w każdym czasie cofnięte w sposób wskazany w Polityce Prywatności.

Administratorem danych osobowych podanych w powyższym formularzu jest Lumag Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Rogozińskiej 72, 64-840 Budzyń. Wszelkie informacje na temat przetwarzania Państwa danych przez Lumag Sp. z o.o. znajdą Państwo w Polityce Prywatności dostępnej pod adresem: rodo.lumag.pl

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

Rozwój
W firmie LUMAG nauka jest procesem ciągłym. Chcąc „być przed innymi” i znacząco istnieć na konkurencyjnym rynku jesteśmy zorientowani na nieustanny ROZWÓJ. Warunkiem koniecznym do osiągania sukcesów jest posiadanie najbardziej aktualnej wiedzy, dlatego nasza współpraca z uczelniami wyższymi, instytucjami badawczymi, przedsiębiorstwami oraz organizacjami branżowymi często daje wyjątkowe możliwości zdobycia nowych doświadczeń. Ponadto intensywnie wspieramy pracowników w rozwoju ich kwalifikacji i doskonaleniu kompetencji poprzez szkolenia oraz kursy wewnętrzne i zewnętrzne.
Programy ZZL
Jednym z ogniw sukcesu Lumag jest kapitał ludzki, dlatego Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i rozwój pracowników ma kluczowe znaczenie w zarządzaniu organizacją. Zarządzanie Zasobami Ludzkim ukierunkowane jest na to, aby jak najlepiej dopasować istniejący potencjał pracowników do realizacji obranych celów strategicznych. Przyjęta w firmie wizja zasobów ludzkich to kompetentni pracownicy reprezentujący wysoką jakość, efektywność i kulturę organizacji pracy.