Praca
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku- możliwość doskonalenia zawodowego
- atrakcyjny system wynagrodzeń
- szkolenia i kursy dostosowane do indywidualnych potrzeb
Kariera
Aktualnie poszukujemy:
Oczekiwania wobec kandydatów:
- Doświadczenie na stanowisku operatora CNC min. 3 letnie
- Znajomość sterowania Sodick lub Charmilles
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
- Podstawowe wiadomości o narzędziach używanych w obróbce skrawaniem
- Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi
- Odpowiedzialność za wykonana pracę
- Zdolności manualne
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Główne zadania:
- Praca przy produkcji jednostkowej i małoseryjnej
- Obsługa elektrodrążarki drutowej Sodick
- Samodzielne pisanie programów na maszynie w oparciu o dokumentację 2D i 3D
- Bazowanie detali
- Dobór sposobu i zamocowanie obrabianego przedmiotu
- Kontrola przebiegu procesu
- Dokonywanie pomiarów w procesie w celu zapewnienia zgodności z dokumentacją techniczną
Osoby zainteresowane dołączeniem do zespołu Lumag prosimy o składanie ofert za pomocą formularza online oraz załączenie CV i listu motywacyjnego.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
Rozwój
W firmie LUMAG nauka jest procesem ciągłym. Chcąc „być przed innymi” i znacząco istnieć na konkurencyjnym rynku jesteśmy zorientowani na nieustanny ROZWÓJ. Warunkiem koniecznym do osiągania sukcesów jest posiadanie najbardziej aktualnej wiedzy, dlatego nasza współpraca z uczelniami wyższymi, instytucjami badawczymi, przedsiębiorstwami oraz organizacjami branżowymi często daje wyjątkowe możliwości zdobycia nowych doświadczeń. Ponadto intensywnie wspieramy pracowników w rozwoju ich kwalifikacji i doskonaleniu kompetencji poprzez szkolenia oraz kursy wewnętrzne i zewnętrzne.
Programy ZZL
Jednym z ogniw sukcesu Lumag jest kapitał ludzki, dlatego Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i rozwój pracowników ma kluczowe znaczenie w zarządzaniu organizacją. Zarządzanie Zasobami Ludzkim ukierunkowane jest na to, aby jak najlepiej dopasować istniejący potencjał pracowników do realizacji obranych celów strategicznych. Przyjęta w firmie wizja zasobów ludzkich to kompetentni pracownicy reprezentujący wysoką jakość, efektywność i kulturę organizacji pracy.
