Praca
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku- możliwość doskonalenia zawodowego
- atrakcyjny system wynagrodzeń
- szkolenia i kursy dostosowane do indywidualnych potrzeb
Kariera
Aktualnie poszukujemy:
Oczekiwania wobec kandydatów:
- znajomość sterowania Heidenhain obsługa frezarek Hermle (3 i 5-cio osiowe)
- bardzo dobra znajomość rysunku technicznego
- umiejętność pisania programów z poziomu pulpitu w oparciu o cykle wraz z doborem narzędzi i parametrów
- dobra znajomość technologii obróbki
- doświadczenie w zakresie obróbki materiałów hartowanych
- doświadczenie min. 3 lata w zakresie samodzielnej pracy na stanowisku frezer CNC
- bardzo dobra znajomość obsługi narzędzi pomiarowych
- dodatkowym atutem będzie znajomość podstaw oprogramowania CAM
Główne zadania:
- przygotowywanie detali do obróbki
- dobór narzędzi, parametrów
- bieżąca obsługa maszyny i realizacja zaplanowanych procesów obróbczych
- programowanie maszyny
- ustawianie detali do obróbki
- bazowanie narzędzi oraz obrabianych detali za pomocą sond pomiarowych
- konfiguracja oraz dobór optymalnych parametrów pracy urządzenia
- kontrola jakości (w tym kontrola wymiarowa) produkcji wykonywanych detali
- prowadzenie monitoringu eksploatacji maszyny, wykonywanie codziennych oraz okresowych przeglądów oraz konserwacji maszyny
Oczekiwania wobec kandydatów:
- wyższe wykształcenie (ekonomiczne lub techniczne)
- co najmniej 3 – letnie doświadczenie w sprzedaży międzynarodowej
- znajomość branży automotive (IAM, OEM)
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym
- mile widziana znajomość innego języka obcego (niemiecki/francuski inne)
- otwartość, komunikatywność, umiejętności budowania długofalowych relacji biznesowych
- umiejętność samodzielnego działania - bardzo dobra organizacja pracy
- gotowość do częstych wyjazdów zagranicznych
- prawo jazdy kat. B
- miejsce zamieszkania: miasto/okolice z portem lotniczym
Główne zadania:
- pozyskiwanie nowych klientów na podległym terenie
- udział w budowaniu strategii sprzedaży na podległych rynkach eksportowych
- tworzenie sieci dystrybucji dla marek producenta
- realizacja planów sprzedażowych poprzez rozwój współpracy z nowymi klientami
- wizyty u klientów
- prowadzenie szkoleń technicznych
- prowadzenie prezentacji produktowych
- analiza oraz monitorowanie rynku i konkurencji
- uczestniczenie w targach
- raportowanie do kierownika działu sprzedaży
Oczekiwania wobec kandydatów:
- Doświadczenie na stanowisku operatora CNC min. 3 letnie
- Znajomość sterowania Sodick lub Charmilles
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
- Podstawowe wiadomości o narzędziach używanych w obróbce skrawaniem
- Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi
- Odpowiedzialność za wykonana pracę
- Zdolności manualne
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Główne zadania:
- Praca przy produkcji jednostkowej i małoseryjnej
- Obsługa elektrodrążarki drutowej Sodick
- Samodzielne pisanie programów na maszynie w oparciu o dokumentację 2D i 3D
- Bazowanie detali
- Dobór sposobu i zamocowanie obrabianego przedmiotu
- Kontrola przebiegu procesu
- Dokonywanie pomiarów w procesie w celu zapewnienia zgodności z dokumentacją techniczną
Formalna strona zatrudnienia:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Praca w systemie trzyzmianowym
- Praca w zgranym zespole
Profil kandydata / kwalifikacje:
- Wykształcenie zawodowe
- Uprawnienia kierowców wózków jezdniowych mile widziane
- Uprawnienia do pracy na wysokości powyżej 3m
- Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
- Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane
Główne zadania:
- Mieszanie surowca (mieszanek ciernych)
- Uzupełnianie silosów ze składnikami zgodnie z recepturą
- Dokonywanie rozchodu składników i przychodu gotowego produktu w systemie komputerowym
- Transport wewnętrzny skrzynek z gotowym materiałem ciernym na miejsce jego składowania
- Mielenie odpadów produkcyjnych okładzin w młynie
- Dokonywanie bieżącej inwentaryzacji składników na wydziale Mieszalni i narzędzi
Formalna strona zatrudnienia:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Praca w systemie dwuzmianowym
- Praca w zgranym zespole
Osoby zainteresowane dołączeniem do zespołu Lumag prosimy o składanie ofert za pomocą formularza online oraz załączenie CV i listu motywacyjnego.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
Rozwój
W firmie LUMAG nauka jest procesem ciągłym. Chcąc „być przed innymi” i znacząco istnieć na konkurencyjnym rynku jesteśmy zorientowani na nieustanny ROZWÓJ. Warunkiem koniecznym do osiągania sukcesów jest posiadanie najbardziej aktualnej wiedzy, dlatego nasza współpraca z uczelniami wyższymi, instytucjami badawczymi, przedsiębiorstwami oraz organizacjami branżowymi często daje wyjątkowe możliwości zdobycia nowych doświadczeń. Ponadto intensywnie wspieramy pracowników w rozwoju ich kwalifikacji i doskonaleniu kompetencji poprzez szkolenia oraz kursy wewnętrzne i zewnętrzne.
Programy ZZL
Jednym z ogniw sukcesu Lumag jest kapitał ludzki, dlatego Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i rozwój pracowników ma kluczowe znaczenie w zarządzaniu organizacją. Zarządzanie Zasobami Ludzkim ukierunkowane jest na to, aby jak najlepiej dopasować istniejący potencjał pracowników do realizacji obranych celów strategicznych. Przyjęta w firmie wizja zasobów ludzkich to kompetentni pracownicy reprezentujący wysoką jakość, efektywność i kulturę organizacji pracy.
